Das Next Talents Webinar

Für Eltern. Für junge Talente.

Die Zukunft unserer Kinder

Wo findet sich Glück und beruflicher Erfolg?

  • Wie wichtig sind Selbstkompetenzen für ein stabiles Leben?
  • Wie wichtig ist innere Klarheit für den beruflichen Erfolg?
  • Wie finde ich Sinn, Lust und Glück im Beruf?

Die große Lücke der Schule

Welche Fähigkeiten nicht vermittelt werden, aber nach der Schule essentiell sind.

  • Was solltest du alles wissen und können, bevor du ins Berufsleben einsteigst?
  • Wie ermöglichst du dir einen starken Berufsstart mit viel Freude?
  • Wie findest du dein persönliches Warum?
Dirk Rosomm

Mit Dirk Rosomm, Vorstand Next Talents e. V.

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Eckdaten unseres Vereins

  • Gegründet am 05.05.2021 ehemals unter Junior Management School e. V. und nun seit dem 23.02.2022 fortgeführt als Next Talents e. V.
  • Sinn und Zweck unseres Vereins:
    Wir bieten ein gemeinnütziges außerschulisches Bildungsprogramm in einer Mischform aus Präsenz und Virtuell für 16-26 jährige mit der Mission, die Next Talents mit allen relevanten Fähigkeiten fit zu machen für den Arbeitsmarkt der Zukunft.
    Wir bieten die Vermittlung von Wissen, Herstellung von praxisrelevanten Kontakten in die Wirtschaft, unter anderem durch begleitende Projektarbeiten im Rahmen der Aus- und Fortbildung.
  • Eingetragen im Vereinsregister der Stadt Düsseldorf unter der Nr. VR12093
  • Zugang zum Programm wird anteilig durch Spenden und Stipendien ermöglicht

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Next Talents e. V.

Ruby Carl Workspaces Düsseldorf
Breite Straße 27
40213 Düsseldorf
Deutschland

E-Mail: dirk@next-talents.com
Telefon: +49 (0)2821 777 222

Amtsgericht Düsseldorf
Vorstand: Dirk Rosomm

Inhaltlich verantwortlich

Dirk Rosomm (Kontaktangaben wie oben)

Streitbeilegungsverfahren

Der Next Talents e. V. ist bereit, an Streitbeilegungsverfahren bei einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit. Verbraucher können diese Plattform für die Beilegung ihrer Streitigkeiten nutzen.

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